Parcial

Notas de Administración

1000587395.jpg

Bibliografía

  1. Idalberto Chiavenato:

    • Tema: Comportamiento organizacional.
    • Recepción: Importante para entender el éxito en la organización.
    • Idea: El enfoque en el comportamiento humano puede mejorar la efectividad organizacional.
  2. Calos Camili:

    • Tema: Fundamentos de administración.
    • Observación: Estudia los principios básicos que rigen la administración.
  3. H. Koontz:

    • Tema: Administración desde una perspectiva global.
    • Reflexión: Un enfoque global es esencial para comprender las dinámicas empresariales modernas.
  4. C. Daft:

    • Tema: Teoría organizacional.
    • Análisis: Comprender las teorías puede ayudar a implementar prácticas efectivas en las organizaciones.

Antecedentes históricos de la administración

  • Paulo Motta:
    • Cita: La administración nació en el área pública como expresión de la subordinación a la asamblea.
    • Pensamiento: Destaca cómo la administración pública ha influido en el desarrollo organizacional a lo largo de la historia.

Proceso administrativo

  • Definición: En la antigüedad, existía una norma formal entendida en el contexto legal.

    • Significado: Este proceso permite establecer un marco en el que se desarrollan actividades administrativas.
  • Evolución: Surge de las necesidades humanas, lo que resalta la importancia del contexto social en la administración.

Etapas de la administración

EtapaDescripción
1.Primitiva- Caza <br> - Peza <br> - Recolección
2.Período agrícolaCaracterizado por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria.<br> - División del trabajo

Reflexiones sobre las etapas

  • Primitiva: Muestra la evolución de la administración desde actividades básicas hasta estructuras más complejas.
  • Agrícola: Marca un avance significativo en la organización y especialización de tareas, un punto crucial en la historia de la administración.

Ramas de la administración pública

  1. Legislativa: Compuesta por senadores. Su función es crear leyes.
  2. Ejecutiva: Incluye al Presidente y otros figuras del gobierno, quienes ejecutan las leyes.
  3. Judicial: Abarca la Corte Suprema de Justicia, jueces y fiscales, fundamentales para mantener el estado de derecho.

Consideraciones

  • La separación de poderes es fundamental en una administración efectiva, asegurando que haya equilibrio y control sobre las acciones del gobierno.

Reference:

santic.cl
[PDF] Introducción a la Administración, 5ta Edicion - Santic.cl
eprints.uanl.mx
[PDF] Origen y evolución del estudio de la Administración Pública
repositorio.continental.edu.pe
[PDF] INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA

Notas sobre Organización Social y Cambios Históricos

1000587396.jpg

Organización Patriarcal

  • Descripción: La organización social estaba dividida por edad, sexo y capacidades.
  • Reflexión: Este sistema jerárquico ha tenido importantes implicaciones en la dinámica de poder en las sociedades antiguas y persiste en diversas formas hasta hoy. La organización patriarcal tradicionalmente asigna roles específicos según el género, limitando las oportunidades de las mujeres en muchas áreas de la vida.

Aparición de Corporaciones

  • Descripción: Surgimiento de corporaciones que regulaban los salarios y trabajaban en combinación con sindicatos.
  • Reflexión: La creación de corporaciones es clave para entender cómo se organizó el trabajo durante la revolución industrial y el poder que adquirieron los trabajadores al unirse en sindicatos. Esto marcó el inicio de una lucha por derechos laborales.

Antigüedad Creativa

  • Descripción: Durante esta época predominaba el esclavismo, donde los esclavos trabajaban en condiciones deplorables.
  • Reflexión: La esclavitud no solo tuvo un impacto económico, sino también social y cultural. La producción dependía de este sistema, evidenciando la deshumanización de los esclavos y cómo se les negaban derechos fundamentales.

Feudalismo

  • Descripción: Caracterizado por relaciones de dependencia, donde los siervos estaban al servicio de sus amos.
  • Reflexión: El feudalismo sentó las bases de muchas estructuras sociales, políticas y económicas en Europa, estableciendo un orden que perduró durante siglos. Las relaciones de poder eran desiguales, lo cual influyó en los movimientos sociales posteriores.

Gran Desarrollo Industrial (Siglo XX)

  • Descripción: A partir de 1903, surgió una nueva administración y se volvió imprescindible para el funcionamiento de las empresas.
  • Reflexión: Este cambio marcó el inicio de la modernización en la industria. Las nuevas formas de administración y organización del trabajo influyeron en la eficiencia productiva y en la oferta de empleo, a la vez que generaron nuevos desafíos, como la explotación laboral.

Sistema de Oficios

Oficios
Carpinteros
Zapateros
Albañiles
etc.
  • Descripción: Al finalizar la era feudal, se establecieron talleres donde se agrupaban diferentes oficios.
  • Reflexión: Estos oficios, cada uno con sus propias técnicas y tradiciones, son la base del desarrollo industrial. Con el tiempo, la especialización de los oficios impulsó la producción artesanal y luego la industrialización.

Reference:

es.wikipedia.org
Feudalismo - Wikipedia, la enciclopedia libre
es.wikipedia.org
Estratificación social
es.wikipedia.org
Sistema político

Notas sobre Filosofía y Organización

1000587397.jpg

Agenda de hoy

Aportes de los filósofos griegos de la administración

  1. Aristóteles

    • El estado estaba organizado en 3 poderes:
      • Legislativo: Se encarga de hacer las leyes que rigen la sociedad.
      • Ejecutivo: Implementa y aplica las leyes, asegurando su cumplimiento.
      • Judicial: Se ocupa de resolver disputas y garantizar la justicia.
    • Pensamiento: Aristóteles enfatiza la importancia de la estructura y organización dentro del estado, lo que sentó bases para futuros sistemas administrativos.
  2. Platón

    • Aportes sobre diferentes formas de gobierno:
      • Aristocracia: Gobierno de los mejores, basado en sabiduría y conocimiento.
      • Melomanía: Delirio de grandeza, que puede causar problemas en el liderazgo.
      • Oligarquía: Gobierno de unos pocos, generalmente ricos y poderosos.
      • Monarquía: Gobierno absoluto bajo un monarca que puede ser benevolente o tiránico.
      • Tiranía: Sistema opresivo que se basa en el control total sobre los ciudadanos.
      • Democracia: Participación de todos los ciudadanos en las decisiones del estado.
    • Relaciones entre pensadores:
      • Aristóteles fue alumno de Platón.
      • Platón fue alumno de Sócrates.
  3. Sócrates

    • Enfocó su enseñanza en depurar aspectos administrativos del conocimiento técnico.
    • Reflexión: La importancia de cuestionar y reflexionar sobre las técnicas de administración para lograr un buen gobierno.

Aportes de la iglesia

  • Estructura jerárquica descentralizada con control y política centralizadas.
  • Pensamiento: La iglesia proporcionó un modelo de organización que influenció las estructuras gubernamentales en su época.

Aportes de la organización militar

  • Influencia de formas significativas con cuatro apoyos: Esto se refiere a la necesidad de una estructura militar robusta que sostenga el poder político.
  • Organización lineal: Jerarquía clara donde cada nivel tiene autoridad sobre el siguiente.
  • El principio de la unidad de mando: Importancia de que cada subordinado reciba órdenes de un único superior para evitar confusión y conflictos.

Estructura jerárquica

Se refleja en un organigrama con niveles organizativos que permiten un flujo claro de información y autoridad. La ilustración sugiere una organización vertical, donde las decisiones se toman en la cima y fluyen hacia abajo.

Tipo de GobiernoDescripción
AristocraciaGobierno de los mejores, basado en conocimiento.
MelomaníaDelirio de grandeza en líderes.
OligarquíaGobierno de unos pocos, a menudo enriquecidos.
MonarquíaGobierno absoluto por un monarca.
TiraníaControl total y opresivo sobre la ciudadanía.
DemocraciaParticipación activa de todos los ciudadanos.

Estas notas resumen el pensamiento de tres de los filósofos más influyentes de la antigua Grecia, destacando su relevancia para la administración y organización en la sociedad contemporánea.

Reference:

www.scielo.cl
Aristóteles y el pensamiento político aristocrático - SciELO Chile
cards.algoreducation.com
Orígenes Filosóficos de la Administración - Algor Cards
revista.uniandes.edu.ec
Vista de La influencia de Aristóteles en la organización del Estado

Notas sobre Principios de Economía y Capital

1000587398.jpg

Principio de Dirección

  • Importancia de tener una persona responsable en cada dependencia.

    Reflexión: Este principio resalta la necesidad de un liderazgo claro en las organizaciones para asegurar que cada área esté bien gestionada, lo que contribuye a una mejor eficiencia en el trabajo.

Análisis de los economistas

  1. Adam Smith

    • Creador de la escuela clásica de la economía.
    • Enfatiza el papel de la mano invisible en el mercado.

    Adicional: Su teoría sobre el libre mercado ha influido en políticas económicas modernas y en la concepción de la propiedad privada.

  2. James Mill

    • Elemento clave de la economía política.
    • Resaltó la importancia del estudio del movimiento para incrementar la producción de las empresas.

    Reflexión: Su enfoque se centra en la productividad como motor del crecimiento económico, algo fundamental en la economía contemporánea.

  3. David Ricardo

    • Planteó el estudio del trabajo y sus diferentes aportes.

    Ideas adicionales: Introdujo conceptos como la ventaja comparativa, que aún son centrales en la teoría del comercio internacional.

  4. John Stuart Mill

    • Propuso el control para evitar el abuso en las empresas.

    Reflexión: La ética empresarial y protección al trabajador son temas cada vez más relevantes en la actualidad.

  5. Karl Marx

    • Propuesto por la obra "El Capital" y su enfoque en el trabajo como base de valor.
    • Plantea que la clase obrera debe luchar por conquistar el Estado.

    Adicional: Su crítica al capitalismo y la teoría de la lucha de clases han influido no solo en la economía, sino también en la política y la sociología.

Capital y Trabajo

  • Tipos de Capital en una empresa:
    • Capital de trabajo (capital de riesgo)
    • Capital de inversión
    Notas: La gestión adecuada de estos tipos de capital es crucial para la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas. El capital de trabajo permite cubrir las operaciones diarias, mientras que el capital de inversión se dirige a proyectos a largo plazo.

Reference:

es.wikipedia.org
Economía clásica - Wikipedia, la enciclopedia libre
www.exteriores.gob.es
[PDF] Tema 1 Historia del pensamiento económico. Principales ...
es.wikipedia.org
Principios de economía política y tributación - Wikipedia